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  路易詩蘭企業文化
時間:2019-03-20 11:39:24  來源:本站原創  點擊:5

企業文化

、使命

對消費者提供高品質的產品和服務;

對員工營造和諧、相互尊重的工作氛圍;

對商業伙伴提供公平合理、對等互利的合作平臺;

、愿景

成為更健康、更長久的行業內一流企業。

、核心價值觀

3.1 本分

·保持平常心,堅持做正確的事,并力求把事情做正確。

·本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。

·本分是當出現問題時,首先求責于己的態度。

3.2 誠信

·誠,即誠實、無欺,內誠于心。

·信,即守承諾、講信用,說到做到,外信于人,即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。

·誠信是一種責任、準則和資源。

3.3 團隊

·沒有團隊的成功,就沒有個人的成功。

·將個人融入團隊,以共同愿景為最高目標。

·尊重每一位員工的價值,我們相信,員工和公司共同成長,這是我們的責任和驕傲。

3.4 品質

·品質是精益求精的一種追求,是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。

·品質是設計出來的,是全員關心和環環相扣的一個系統工程。

·不斷提升產品品質,這不僅是我們的價值,更是我們的尊嚴。

3.5 持續學習

·路易詩蘭必須成為學習型公司,“持續學習”永遠是對公司與員工的鞭策。

·積極主動地學習、借鑒和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐,改進和優化我們的管理和運營系統。

·頭腦清醒,永不自滿,保持開放的思維。

3.6 消費者導向

·從消費者的角度來設計產品、提供服務,避免做貌似消費者喜歡的東西。

·通過科學、嚴謹的市場調查,充分研究消費者的需求,一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。

·在公司內部的日常工作中,要堅持內部客戶導向的原則。

、品質方針

不懈進取,為用戶提供完全滿意的產品和服務,我們的路易詩蘭校服”品牌,必須是高品質的象征。

五、激情:樂觀向上,永不放棄。

敬業:專業執著,精益求精。

擁抱變化:迎接變化,創新簡化。

崇尚行動:速度對業務影響至關重要。很多決策和行動都可以改變,因此不需要進行過于廣泛的推敲。我們提倡在深思熟慮前提下進行冒險。

 



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